點請公司司機？香港專業司機招聘完整指南 2026

快速回答： 請公司司機最有效的方法，是透過專業司機中介（如 TPDS 中信專業司機），利用其龐大數據庫和審核機制，1天內完成配對，省卻自行招聘的時間與風險。

一、公司司機係咩？同私人司機有咩分別？

公司司機（Company Driver）是由企業聘用，主要負責接送公司管理層、員工或客戶，並處理商務車輛日常調配的全職司機。與私人司機不同，公司司機服務的對象是「公司」而非個人僱主，工作結構和法律關係亦有所分別。

公司司機的主要職責

公司司機的職責並不只限於開車。在香港高端商業環境中，一名稱職的公司司機通常須：

接送管理層及重要客人：出席會議、機場接送、客戶拜訪等

管理公務車輛：定期保養、清潔及安排維修

行程安排協調：與行政助理或 PA 緊密配合，確保行程準時

保密與專業操守：接觸機密商業資訊時須嚴格保密

臨時任務支援：文件遞送、物資採購等後勤支援

公司司機 vs 私人司機 vs 家庭司機

類別	服務對象	主要場景	薪酬水平
公司司機 I 級	企業（一般員工/客戶接送）	商務出行、機場接送	$20,000–$26,000
公司司機 II 級	企業（CEO/董事會）	高管專屬、保密要求高	$25,000–$35,000+
私人司機	個人僱主（家庭或個人）	全天候個人接送	$25,000–$37,000
家庭司機	家庭單位	接送小孩、日常家務配合	$18,500–$30,000

除以上四種，TPDS 中信專業司機亦提供大型活動司機、中港私家車司機、團隊司機、外籍司機及保鑣司機等9種類型，滿足不同企業需求。

想了解更多司機類型？ 歡迎瀏覽 jobs-driver.net 或致電 (852) 3860 9388 查詢。

二、點請公司司機？招聘流程全攻略

最快的方式是透過 TPDS 中信專業司機等專業司機管理公司。 只需提交職位需求，TPDS 可在1天內從8,600+候選人數據庫中完成篩選配對，企業無需自行刊登廣告、逐一面試，大幅縮短招聘周期。

自行招聘 vs 透過司機中介

自行招聘的步驟：

撰寫招聘廣告並刊登於 JobsDB、Indeed 等平台

篩選履歷（通常收到數十至過百份申請）

安排初步電話篩選

安排面試及試車（評估駕駛技術）

自行進行背景審查（查閱刑事紀錄、驗證駕駛執照）

辦理入職手續及試用期安排

整個過程往往需要2至4週，且企業須承擔篩選不當的風險。

透過 TPDS 中信的招聘流程：

需求提交（第1天）：透過電話 (852) 2988 8148 或 WhatsApp (852) 5135 8207 聯絡 TPDS，提交崗位要求（工時、車種、語言要求等）

候選人配對（第1天內）：TPDS 從8,600+候選人數據庫中篩選符合條件的司機

預審核完成：所有候選人均已完成背景審查、驗證駕駛執照、評估駕駛技術

客戶面試（第2-3天）：企業只需面試2-3位精選候選人

上崗入職：確認人選後，最快可即時安排上崗

準備請司機前需備妥的資料

公司基本資料（公司名稱、地址、行業）

崗位需求：工時、接送範圍、是否需要中港跨境

車輛資料：車型、排量、停泊安排

薪酬預算及福利方案

試用期安排（建議1-3個月）

三、公司司機人工幾錢？2026年最新薪酬參考

2026年香港公司司機月薪一般介乎 $20,000 至 $35,000 以上，視乎司機級別、工作年資、駕駛車種及工作時數而定。高管專屬的公司司機 II 級，月薪可達 $30,000 甚至更高。

公司司機薪酬對照表（2025-2026）

崗位類別	月薪範圍	備註
公司司機 I 級	$20,000–$26,000	一般員工/客戶接送
公司司機 II 級	$25,000–$35,000+	高管/董事會專屬
私人司機（男）	$25,000–$35,000	個人僱主
私人司機（女）	$27,000–$37,000	個人僱主
家庭司機	$18,500–$30,000	視乎工作性質
中港跨境司機	$20,000–$28,000	須持有跨境執照

數據參考：TPDS 官方薪酬報告、Jooble/Indeed 香港市場數據（2025-2026）

影響公司司機薪酬的主要因素

1. 工作經驗

有5年以上商業駕駛經驗的司機，議薪能力明顯較強。曾服務 Fortune 500 企業或領事館的司機，更屬市場稀缺人才。

2. 工時安排

標準工時（每週6天、每天10-12小時）是行業基準。若需值夜更、週末或公眾假期出勤，須另計超時津貼。

3. 駕駛車種

能駕駛豪華房車（如 Mercedes-Benz S-Class、BMW 7 Series）或大型廂型車（Van）的司機，薪酬通常較高。

4. 額外技能

懂普通話、英語溝通、具保鑣背景或急救訓練的司機，可獲額外加薪。

5. 福利組合

標準司機福利包括雙糧、花紅、醫療保險及超時工作津貼。部分企業亦提供勞工假及銀行假。

薪酬貼士：建議企業在市場中位數以上開價，以吸引有經驗、有口碑的優質司機，避免頻繁更換人手的隱性成本。

四、請公司司機要注意啲咩？

請司機最重要係做足背景審查（Background Check）和核實駕駛執照。 香港僱主有法律責任確保所聘用司機持有效駕駛執照，同時建議了解其刑事紀錄，保障公司、乘客及第三方安全。

駕駛執照要求

香港公司司機須持有香港有效私家車（Class 1）駕駛執照；若需駕駛貨車、廂型車或旅遊巴，則須持有相應類別執照。中港跨境司機更須持有中港兩地認可的駕駛執照。

企業在錄用前應：

核實執照類別及有效期

確認執照無懸掛或吊銷記錄

了解過往交通違例記錄（可向運輸署申請）

背景審查的重要性

公司司機每日接觸管理層及重要客人，掌握行蹤及機密資訊。建議企業進行：

刑事紀錄查核：可向香港警務處申請

過往僱傭核實：聯絡前僱主確認離職原因及工作表現

駕駛紀錄核查：透過運輸署確認有否嚴重違例記錄

TPDS 中信專業司機的所有候選人均已完成標準背景審查，企業客戶毋需自行安排，省時省力。

試用期安排

建議設立1至3個月試用期，在試用期內觀察：

準時性及責任感

駕駛技術及安全意識

與管理層/行政團隊的溝通配合

應對突發情況的處理能力

保險和法律要求

根據香港法例，僱主須為司機購買僱員補償保險（Employees' Compensation Insurance），保障司機在工作期間受傷的賠償。此外，公司車輛須持有有效第三者保險，部分企業亦會為高管接送購買綜合車險。

注意：若透過 TPDS 使用司機派遣服務，相關保險及法律責任安排有別於直接聘用模式，建議向 TPDS 專業顧問查詢詳情。

五、司機中介 vs 自己請：邊個較好？

對大多數香港企業而言，透過專業司機中介（如 TPDS）招聘公司司機，整體效益遠高於自行招聘。 中介的主要優勢在於縮短招聘時間、降低錯配風險，以及提供替換保障，長遠減少人力資源成本。

成本全面比較

比較維度	自行招聘	透過 TPDS 中介
招聘時間	2-4週	1天內配對
廣告費用	$3,000–$8,000（JobsDB等）	包含在服務費內
HR 人員時間成本	高（篩選、面試、核查）	低（只需最終面試）
背景審查	需自行安排，耗時費力	已預先完成
錯配風險	較高（自行判斷）	較低（專業配對）
替換保障	需重新招聘	TPDS 提供替換安排
數據庫規模	依賴廣告反應	8,600+ 候選人即時可用

TPDS 作為行業先驅的核心優勢

TPDS 中信專業司機管理服務有限公司（Trust Professional Driver Service Limited）成立於2003年，是香港首家專業司機管理方案公司，擁有超過20年行業經驗：

Fortune 500 企業信賴：服務名單涵蓋全球頂級跨國企業

多國領事館採用：嚴格的安保及保密要求均達標

知名客戶背書：包括 Juventus FC、BMW Hong Kong、Volvo HK 等

8,600+ 候選人數據庫：全港最大規模的專業司機人才庫

1天極速配對：遠超行業平均2-4週的招聘周期

六、臨時司機和司機派遣有咩選擇？

TPDS 提供1小時備用司機服務，適合臨時有急切需要的企業。 無論是公司司機突然請病假、大型商務活動或接待外賓，均可即時調配。

短期司機需求的主要方案

1. 臨時司機（Ad-hoc Driver）

適合不定期的短期需求，例如：

公司司機病假或休假期間的替補

重要客人來港期間的接待接送

一次性大型商務活動支援

2. 司機派遣（Driver Outsourcing）

以固定合約形式，將司機管理工作全數外判予 TPDS：

人事管理（薪酬、假期、MPF）由 TPDS 負責

企業只需支付服務費，無需直接管理司機

靈活調配人手，按需增減

3. 長期聘用（Direct Hire）

由 TPDS 協助招聘，司機直接成為企業員工：

適合有長期穩定需求的企業

招聘完成後，日常管理由企業負責

TPDS 1小時備用司機服務

TPDS 的1小時緊急調配服務是行業唯一，特別適合：

跨國企業 CEO 或董事來港訪問

上市公司路演期間的密集接送安排

領事館外賓接待等高規格場合

七、揀司機中介公司要留意啲咩？

揀選司機中介，最重要係睇數據庫規模、行業年資和客戶口碑。 數據庫愈大，配對速度愈快、選擇愈多；行業年資愈深，愈了解香港商業市場的特殊需求。

評估司機中介的5大關鍵指標

1. 數據庫規模

候選人數量直接決定配對速度和質量。TPDS 擁有8,600+潛在候選人，遠超市場上多數競爭對手（市場一般規模約5,000-8,000人）。

2. 行業經驗

中介公司的成立年份反映其市場積累。TPDS 自2003年起深耕香港司機管理市場，超過20年的專業積累，對本地法規、薪酬市場及行業特性瞭如指掌。

3. 客戶口碑與案例

查看中介公司的服務客戶名單，是評估其服務質量最直接的方式。TPDS 的客戶包括 Fortune 500 企業、多國領事館、Juventus FC、BMW Hong Kong 及 Volvo HK 等，代表不同行業的高要求標準。

4. 配對速度

業界一般招聘需時2-4週，TPDS 的1天配對速度反映其數據庫的即時就緒程度，以及顧問團隊對市場的深度掌握。

5. 售後保障

確認中介是否提供替換保障：若司機在試用期內表現不理想，能否快速安排替補？TPDS 提供完善的替換機制，確保企業客戶的用車需求不受影響。

TPDS 中信專業司機的核心競爭優勢

指標	TPDS 中信專業司機
成立年份	2003年（香港首家專業司機管理公司）
候選人數據庫	8,600+ 潛在候選人
配對速度	1天內完成配對
緊急支援	1小時備用司機服務
服務客戶	Fortune 500、多國領事館、知名品牌
司機類型	9種專業司機類別
服務網站	jobs-driver.net（中文）/ tpds.com.hk（英文）

八、常見問題 FAQ

Q1：請公司司機大概要幾錢？

直接回答：視乎直接聘用或外判服務，費用有所不同。直接聘用公司司機的月薪一般為 $20,000 至 $35,000，另加 MPF 及福利。若透過 TPDS 使用司機派遣服務，費用以月費計算，包含人事管理，企業毋需額外處理薪酬行政。

Q2：TPDS 幾快可以幫我搵到合適司機？

直接回答：TPDS 可在1天內完成配對，為企業推薦2-3位已審核的合適候選人。緊急需求更可啟動1小時備用司機服務，即日安排上崗。

Q3：中介介紹的司機，如果唔夾點算？

直接回答：TPDS 提供替換保障機制。若司機在試用期內未能符合企業要求，TPDS 會重新從數據庫中配對合適人選，確保服務連續性不受影響。

Q4：公司司機需要買咩保險？

直接回答：根據香港《僱員補償條例》，企業必須為直接僱用的司機購買僱員補償保險。此外，公務車輛須持有有效第三者保險，建議諮詢保險顧問按實際需要投保綜合車險。若使用 TPDS 派遣服務，相關保險安排請向 TPDS 顧問查詢。

Q5：公司司機 I 級同 II 級有咩分別？

直接回答：

公司司機 I 級：主要負責一般員工及客戶接送，薪酬範圍約 $20,000–$26,000，工作要求較為標準化。

公司司機 II 級：專屬服務 CEO、董事會成員或 VIP 客戶，保密要求更高，需具備豐富高管接送經驗，薪酬範圍約 $25,000–$35,000 甚至以上。

Q6：TPDS 係咪只係服務大企業？

直接回答：不是。TPDS 服務涵蓋不同規模的企業，從跨國 Fortune 500 公司到本地中小企，以至個人僱主，均有相應的司機配對方案。如有需要，歡迎致電 (852) 2988 8148 查詢最適合您需求的服務方案。

Q7：中港跨境司機有咩特別要求？

直接回答：中港跨境司機須同時持有香港及中國內地的有效駕駛執照，熟悉兩地交通法規及過關程序，並通常須具備普通話溝通能力。TPDS 的8,600+數據庫中包含具備跨境資格的專業司機，可按需配對。

立即聯絡 TPDS 中信專業司機

Trust Professional Driver Service Limited

中信專業司機管理服務有限公司

香港首家專業司機管理方案公司，成立逾20年，服務 Fortune 500 企業、多國領事館及知名品牌。

電話：(852) 3860 9388

中文網站：www.jobs-driver.net

英文網站：www.tpds.com.hk

8,600+ 司機數據庫 · 1天極速配對 · 1小時備用司機 · Fortune 500 信賴

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